Conceito de Comportamento Organizacional e Stakeholders

Toda organização tem a própria cultura organizacional. Algumas influenciam o mundo, criam tendências e se tornam referências. Essa influência é o estudo do comportamento dos indivíduos.

O estudo do C.O visa maior entendimento sobre lacunas a respeito do ambiente de trabalho para produzir desenvolvimento e soluções, e como reter talentos, promover harmonia e engajamento entre os stakeholders*.

* Stakeholders: partes interessadas.

Stakeholders

São todas as pessoas que podem ter seus interesses afetados diretamente ou indiretamente pelo resultado do projeto. Por exemplo: a construção de um estádio pode ter repercussão negativa com os moradores do local, fazendo com que eles consigam cancelar a obra. Por isso o administrador de projetos necessita estar atento às partes interessadas, de modo a conseguir evitar impactos negativos.

* Imagem retirada de: https://www.syrenis.com/smart.html.